再過幾天，密云縣新城子鎮塔溝村2008屆大學生村官田俊平三年服務期即將期滿，按照國家規定，就要離開現在的崗位了。可小田已經在村里創建了柴雞養殖合作社，就這么放下自己的合作社離開真是心有不甘。不光是小田，對于其他村官也有些左右為難，因為他們在這三年里，或者創辦了專業合作社，或者承包了山場果園，如果合同期滿離開的話，那么自己在村里的“事業”就會半途而廢了。
針對大學生村官的這一狀況，密云縣人力社保局在走訪調研后，推出了今年期滿大學生村官的續聘政策。該政策明確規定：已經創辦農民專業合作組織并有實際效果的大學生村官可直接續聘。確定為續聘人員的，與鎮政府續簽三年勞動合同，工資、社會保險和住房公積金待遇與本人第一合同期的第三年相同。這一政策極大地鼓勵了那些想為農民干事、正為農民干事的大學生村官們，他們可以繼續留在農村，為“三農”服務。
今年年初，密云縣制定“大學生村官工作職責量化考核辦法”。該辦法鼓勵大學生村官創辦參與農民專業合作社組織；支持村官承包山場、蔬菜大棚、果園等進行創業發展。
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