很多部門組織的很多調查，結果跟我們的經驗認知往往有一定出入。最近，共青團廣州市委聯合中山大學組建專業研究團隊，歷時半年對廣州城區青年發展現狀進行了調研分析。調查顯示，在擇業方向上，廣州青年首選“自主創業”，而非“公務員”。在選擇“自主創業”上，比“公務員”平均高出十個百分點以上。
而我們耳聞目睹的，卻是公務員考試的持續升溫。據統計，2003年，全國報考國家公務員的人數為12.5萬，報考與錄取比為16∶1。十年后的2012年，報考人數已經激增到130萬，報考與錄取比高達53∶1。公務員考試已成功地超越了高考，成為名符其實的國考。
而參與到“自主創業”隊伍中的青年，是否有如此快的增速，沒有相應的統計數據。但有一個數據可以作為參考：2001至2008年，我們個體戶數量以每年8%的速度遞減。雖然個體戶不能與自主創業完全劃上等號，但我們知道，當下眾多著名的企業與企業家，都是從個體戶發展而來的。
我并不是懷疑這個調查的專業性和可靠性，應該說，這個調查如實地反映了廣州青年的主觀意愿。但這些，只是“主觀意愿”而已，真正等到這些青年作出實際選擇的時候，恐怕大多數仍會追捧公務員崗位。為什么青年們，尤其是大學生們的主觀愿望，跟實際選擇有如此大的反差呢？
我想最主要的原因是，青年們“不得不”報考公務員。公務員這個職業不見得適合每個人、每個專業，大部分人對自己適合干什么，應該也是心知肚明。并不是每個人都想當公務員，而創業雖然有風險，但其挑戰性與潛在的高回報，更加符合青年人的個性。從青年人的本性來說，更傾向于選擇創業，很正常。但現實卻不得不讓他們違背自己的內心，因為他們認識到，在現實中，公務員職位的含金量更具有誘惑力。而創業的空間卻越來越逼仄，風險越來越大。于是，很多人想創業，卻最終選擇了報考公務員Cye.com.cn。
如此龐大數量的人不得不進行“錯位”的選擇，對于社會來講，無疑是一種損失。一個好的社會，應該是把合適的人放在合適的崗位上，而非相反。
千軍萬馬進軍國考的事實說明，政府依然掌握著最多的資源和福利，在政府工作的前途和錢途也就相應“水漲船高”。但這絕非社會之福，因為社會財富的生產，不是政府，而是政府之外的各行各業，那么資源也就應該據此而分配。
現在的當務之急是，把那些過度集中在政府的資源重新進行配置，讓資源合理地分布在各個領域。比如說，那些有志于創業的人，由于資源的增加和公平的政策，他們能夠得到更多的幫助與更少的后顧之憂，從而義無反顧地進行自主創業，創造財富，而非消耗財富。如此，就要引導人力資源在全社會合理流動與配置，讓我們的青年人盡其材，各得其所。
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