“這次我區出臺的人才政策措施，獎扶的范圍和力度都前所未有。”11月21日，北湖區人才工作領導小組辦公室主任鄧權向筆者介紹。該區提出把北湖建設成為湘南各類人才創新創業樣板區和湘粵贛省際區域人才集聚力最強、輻射面最廣之區，到2020年全區人才總量將增至3.5萬人。
為實現這一目標，該區出臺了《北湖區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》等系列政策文件，從人才培養引進、評價開發、選拔任用、交流管理、激勵保障等方面形成了一整套機制。該區通過加大人才創新創業獎勵扶助力度，建立人才引進“綠色通道”等措施，大力培養引進技術帶頭人、企業經營管理等高層次創新創業人才和有色金屬、煤炭能源、石墨建材、食品加工、輕工業及機械制造五大集群產業，以及商貿、物流、休閑旅游、金融等現代服務業方面緊缺急需人才，近3年來共引進緊缺人才及高學歷人才56人。
該區在人才創新創業獎勵方面設立了有突出貢獻的創新專家獎、優秀企業家獎、優秀科技人才獎、優秀文學藝術人才獎、企業技能人才獎、農村實用人才獎等六類人才獎項。對有突出貢獻的創新專家獎5至10萬元，優秀企業家獎2萬元，優秀科技人才獎1.5萬元，優秀文學藝術人才獎0.5至2萬元，企業技能人才獎1萬元，農村實用人才獎1萬元。對符合條件的科技領軍人才、大學生、文化藝術人才、農村能人來區創新創業，均按規模大小給予資金扶助，并在企業用地、土地規劃、稅收、辦證等手續辦理方面給予重點支持和優先照顧，在立項爭資方面開辟綠色通道。 
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