第二期PVGO金牌訓練營今日在京落下帷幕
PVGO第二屆金牌訓練營培訓現場
在“大眾創新 萬眾創業”的新浪潮推動下，很多心懷夢想的大學生創業者熱情高漲的投入創業，但這些創業者，究竟要具備什么樣的能力才能獲得更大的勝算？
還記得前不久于2015年7月29日召開的PVGO第二期金牌訓練營開幕式吧，時間一晃而過，8月4日，PVGO金牌訓練營迎來了閉幕式。為期一周的訓練也將落下帷幕。
劉佳勇董事長在課程中與學員互動
PVGO創始人、福能集團董事長劉佳勇說：“學員們的整體素質都很高，理解能力強，所以在這幾天的授課、培訓中，我們導師感覺很快樂，學員也反映真正學到了職場干貨。”據悉，此次訓練營結合了第一期訓練營學員的反饋以及職場調研，課程設置更為直接，有利于學員有效的快速接受職場知識，進入職場角色。同時，一周的系統化學習，使學員受益匪淺。
PVGO金牌訓練營，正是給予學員之所需、所缺，為學員量身定制課程。除此之外，PVGO大學生職業創業能力養成平臺，還設有校園合伙人、校園管培生、創業大賽等項目，力求一步步的幫助學員找到方向。現如今，創業者談到PVGO未來的規劃，劉佳勇講道：“當今世界是互聯網時代。我們還會將培訓作為PVGO的支撐點。傳統的教育培訓是比較折騰人的，學員得考慮食宿、交通等問題，但是互聯網的發展，將很大程度上彌補這一不足，更為便捷的互聯網授課形式，將方便大家的學習。但是無論怎樣，PVGO將永遠幫助大家創業，成為大家創業路上的陪伴者。”作為國內首家大學生職業創業能力培養平臺，PVGO始終堅持以學生利益為主。就像PVGO金牌訓練營的學員的服裝顏色所傳達的那樣：橙色能量，將在不斷實踐中迸發成長。PVGO，let`s go!
劉佳勇董事長接受創業網專訪
創業者的核心能力：情商管理
在接受創業網的專訪時，當問到一個創業者的核心能力是什么時，劉佳勇董事長沉思了片刻后說：“我認為是情商管理。”他補充說，各類專業知識可以通過學習獲得，但是一個創業者最核心的能力，是當他面對壓力、挑戰、沮喪不如意時所表現出來的心態，他能否及時的調整自己，進而幫助調整團隊中的成員，這也是很多創業者為什么成功而很多專業知識好的人創業失敗。
創業者最關鍵的事：認識自己
在談及為什么創辦PVGO金牌訓練營以及訓練營想給大學生創業帶來什么時，劉佳勇說在國內接觸了大量的求職者后發現，很多求職者，最大的問題就是認不清自己，不了解工作環境，不了解即將要進入的崗位，不了解企業需要什么。而這些在大學教育中并沒有教過。劉佳勇從自己德國留學的經歷中所學課程得到啟發，要在國內創辦一個“能滿足大學生需要的能力提升平臺”，于是就有了PVGO，PVGO教大學生自己想學的知識，教職業中所缺的知識，采取“理論+實踐”的教育方式，讓學員真正能把學到的知識轉化為實際能力。
讓訓練營學員“找到自己最喜歡的，挖掘自己最擅長的”，就是劉佳勇提到的關鍵，認識自己。
找風口沒有錯，但為什么與你有關？
近幾年尤其在互聯網領域，最時髦的一個詞是“風口”，以致于每當一個新的技術或模式出現時，很多求職者和創業者蜂擁而至去追尋風口。對這個問題，劉佳勇董事長提出了自己的觀點，跟風沒有錯，古時講“天時地利人和”，其實“風口”即天時，即趨勢，選對了風口，才有可能快。但是不要盲目跟風，當風口來臨時，要問自己，這個風口為什么與我有關？這又與上面所提的“情商管理”和“認清自己”相關，了解自己的核心價值和差異競爭力，選對風口再去深耕細作，就會拿到自己的收獲。
創業是一種狀態，一種過程
在提及大學生創業成功率極低這個問題時，劉佳勇說，什么是成功？對成功的定義各不相同，所以不必太關注創業的結果是否成功，創業是一種狀態，也是一個持續的過程。關鍵是在這個過程中如何實現價值，有的人獲得財富，有的創業者從過程中獲得成熟感或幸福感，這是一個沒有成功標準的事情。
劉佳勇說，那么在創業的過程中，就要去不斷試錯嗎？我看錯！能一次成功，為什么不一次成功。每一次的小成，都能給自己不斷的積累，積累自信，反復強化，在做下一件事時就更容易成功，這也是我們看到為什么投資人更愿意投資給曾經成功過的創業者。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
