冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？
然而，對于券商從業(yè)者們來說，這個(gè)“冬天”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束！2011年5月8日下跌以來，股市就再沒有一波“上規(guī)模”的反彈。這讓至今都無法完全擺脫“靠天吃飯”的券商進(jìn)入了寒冬期。
在這個(gè)行業(yè)中，不論是巨頭還是小將，都過上了“縮衣節(jié)食”的日子。裁員、降薪，甚至停發(fā)獎(jiǎng)金，都成了券商不得已的手段。數(shù)據(jù)顯示，今年9-11月，券商注冊從業(yè)人員累計(jì)流失達(dá)8308人。■記者 黃文成
【現(xiàn)狀】
夢碎證券經(jīng)紀(jì)人離職賣高爾夫
早上8點(diǎn)，還在夢鄉(xiāng)中的楊莉(化名)突然被iphone鈴聲驚醒，原來是一位老客戶打來的。這位客戶質(zhì)問道，“最近怎么沒有接到每日財(cái)經(jīng)資訊和操作策略了。”
證券從業(yè)人員大量流失，已成為今年證券行業(yè)不景氣的一個(gè)縮影，楊莉便是流失人員中的一個(gè)。已離職的她還是經(jīng)常接到類似的質(zhì)問電話。
“過去，大家都向往著證券公司的工作，因?yàn)樯习嗉瓤梢猿磐砦澹�可以拿高月薪、高年終獎(jiǎng)。”楊莉告訴記者，去年6月大學(xué)畢業(yè)后，她也是抱著這樣的想法進(jìn)入了長沙某大型證券公司。
然而，如今談起在證券公司工作的那段經(jīng)歷，她用“辛酸”一詞進(jìn)行了總結(jié)。由于行情持續(xù)低迷，成交量日益減少，來營業(yè)部開戶的人也隨之銳減，甚至出現(xiàn)沒有任何新開戶的情況。
而券商經(jīng)紀(jì)人的收入主要由底薪、開戶獎(jiǎng)勵(lì)、客戶托管資產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)以及客戶操作股票時(shí)手續(xù)費(fèi)的提成構(gòu)成，當(dāng)開戶數(shù)逐漸減少、老客戶買賣股票的頻率逐漸下降時(shí)，收入自然減少。
“剛進(jìn)去時(shí)，收入狀況很緊張，為了完成每月4個(gè)新開戶的任務(wù)，還要經(jīng)常請客戶吃飯。”這對于剛剛從大學(xué)畢業(yè)的女孩來說，本來收入就不多，生存都成問題了。而且按照公司規(guī)定，工作6個(gè)月后，公司便停發(fā)底薪，收入均來自開戶獎(jiǎng)勵(lì)和傭金提成。
無奈之下，楊莉于今年9月份辭職離開了證券公司。如今，她在家里的資助下，開了一家高爾夫球裝備店。
傭金提成幾乎為零，月薪不如環(huán)衛(wèi)工
長期的低迷行情使得“靠天吃飯”的券商鬧起了“饑荒”，不管大小券商都正在想方設(shè)法勒緊褲腰帶過冬，裁員、降薪、扣獎(jiǎng)金成為了主要手段。2010年7月進(jìn)入長沙某本土大型券商的陳偉，對此便深有體會。
據(jù)他透露，剛進(jìn)入營業(yè)部不久后，陳偉最高工資超過5000元，而到他離開營業(yè)部前的幾個(gè)月時(shí)，每個(gè)月基本都是拿著不足2000元的底薪過日子，而且最低時(shí)一度低至800元，甚至不如長沙的環(huán)衛(wèi)工人工資，這對于在證券公司打拼近3年的人來說，無疑太“寒酸”了。
“由于整個(gè)市場的持續(xù)低迷，靠交易傭金過日子，已無法為繼。”陳偉告訴記者，他們營業(yè)部為了生存，只得選擇賣基金，“我們賣基金每個(gè)月任務(wù)，一般是5-10萬元左右。如果沒有完成任務(wù)，則從工資中扣除400元。”
陳偉工資被扣得最慘的一次是2011年11月份，由于行情低迷，很多客戶的股票賬戶都打三四折，“因而很多人選擇‘趴著’不動，既不割肉清倉，也不調(diào)倉換股。這就導(dǎo)致他的交易傭金提成幾乎為零，再加上基金也賣不出去，當(dāng)月的工資最終被扣得只剩下800元。”
這與陳偉“巔峰時(shí)期”相比，確實(shí)有些“寒酸”：月薪5000多，手中握著30多個(gè)客戶，市值超過500萬。拿了幾個(gè)月底薪的陳偉苦不堪言，只得選擇了辭職。目前正在姐姐燈飾店里幫忙的他，偶爾還看看股市，由于仍然拿著證券公司的交易傭金提成，他目前還屬于“證券從業(yè)人員”，因此不能參與炒股。
據(jù)偉海證券精英網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自今年1-11月，券商注冊從業(yè)人員累計(jì)流失人數(shù)高達(dá)22154人，其中9-11月便流失達(dá)8308人。
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