兩年前因為感覺就業(yè)壓力大，不得不走上考研的道路，但是，在研究生即將畢業(yè)之際，卻遇到了“最難就業(yè)年”——即將畢業(yè)于首都師范大學(xué)計算機(jī)技術(shù)專業(yè)的碩士生周送文正面臨著這樣的困境。他告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者：“去年我也關(guān)注了一些企業(yè)的招聘信息，一些企業(yè)崗位去年只要求本科學(xué)歷，但是今年就要求碩士了，去年只要求通過英語四級，今年就要求英語六級。”
數(shù)據(jù)顯示，今年北京地區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生有22.9萬人，比去年略有增長，即便是國企、外企相對集中的北京地區(qū)，畢業(yè)生同樣感受到了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。
在現(xiàn)實面前，一些畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造，將就業(yè)期延后，或是放棄在北京地區(qū)就業(yè)的想法。一位已經(jīng)成功保研的畢業(yè)生在回憶周圍同學(xué)找工作的經(jīng)歷時說，周圍有些同學(xué)選擇去加拿大、美國等地區(qū)工作，與留在北京相比，出國工作相對還要容易一些。
就業(yè)門檻正悄然提高
在北京地區(qū)“僧多粥少”的畢業(yè)生招聘市場上，部分企業(yè)在一些崗位的要求設(shè)置中也在逐漸提高門檻。另外，讓找工作的畢業(yè)生感到無奈的是，很多企業(yè)甚至對相關(guān)崗位設(shè)置了戶籍、性別、政治面貌、畢業(yè)院校等五花八門的限制條件。
今年即將畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會保障專業(yè)的研究生馬盼盼在談到自己參加招聘會的感受時說，從去年9月份找工作開始，碰到無數(shù)企業(yè)招聘設(shè)置歧視條款的事情。“我們做人力資源的普遍都是女生，很多單位可能是想考慮部門員工性別的平衡，所以就傾向于招男生，還有一些國企甚至是要求男生、黨員、北京生源，這3個條件就可以卡掉一大片。”
2013年5月，根據(jù)中國政府網(wǎng)公布的國務(wù)院辦公廳關(guān)于全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，用人單位不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求，不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，雖然國家出臺了上述規(guī)定，但很多畢業(yè)生對于這些門檻的設(shè)置還是存在擔(dān)憂：很多企業(yè)還是會有一種不成文的企業(yè)招聘內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。這些“潛規(guī)則”在招聘過程中真實存在，從記者了解到的北京市多所高校畢業(yè)生求職情況來看，具備北京生源地、黨員等條件的男生在找工作時就明顯具有優(yōu)勢。
據(jù)知情人士介紹，近兩年來，北京市對于應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶指標(biāo)正在逐步縮減，相關(guān)企業(yè)能拿到的畢業(yè)生落戶指標(biāo)也越來越少。一位已經(jīng)在北京一家外企實習(xí)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生對于戶口難解決的問題深有感觸，我已經(jīng)拿到了公司的offer（錄取通知書），但一直沒有簽三方協(xié)議，需要等到戶口落實了才能正式簽協(xié)議，戶口可能今年6月份能落實，但也存在許多不確定性。
高學(xué)歷畢業(yè)生的考驗
北京市人力社保局稱，2013年，包括本專科及研究生在內(nèi)的北京地區(qū)高校畢業(yè)生近23萬人，與2012年基本持平。但研究生呈每年遞增趨勢，2013年達(dá)7.7萬人，比2012年增長1.1萬人，為歷史最高峰。
畢業(yè)人數(shù)快速增長的高學(xué)歷人群，在激烈的就業(yè)競爭中并沒有能夠占據(jù)優(yōu)勢。據(jù)媒體報道，2013年初，據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思公布的一份針對2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報告顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平。從2012年12月12日至2013年1月11日，被調(diào)查的2013屆高職高專畢業(yè)生簽約率為35%，低于上屆同期9個百分點；本科畢業(yè)生為38%，低于上屆同期8個百分點；碩士畢業(yè)生為29%，低于上屆同期7個百分點。
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