本月中旬Facebook即將上市，其估值達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1000億美元。IPO之后必將造就新的一大批年輕的百萬(wàn)富翁。紐約時(shí)報(bào)應(yīng)景發(fā)表了一篇文章，談到了一些Facebook前員工的故事。從這些故事中我們可以總結(jié)出了硅谷生生不息的秘密：一家成功的公司的員工在股權(quán)變現(xiàn)之后往往都會(huì)開(kāi)始去締造新的傳奇。創(chuàng)業(yè)的激情+充裕的資金+豐富的人脈就是硅谷的成功因子。
左：Matt Cohler，F(xiàn)acebook7號(hào)員工;中： Adam D’Angelo，扎克伯格的高中朋友，2004年加入Facebook，后來(lái)成為CTO;右：Ruchi Sanghvi，F(xiàn)acebook的第一位女工程師。（圖片來(lái)源：Getty Image）
這幾個(gè)年輕人都走了，但絕對(duì)不是退隱江湖。有了可觀的股權(quán)，加上寶貴的人脈，他們都離開(kāi)了Facebook。要么是創(chuàng)建自己的公司，要么資助自己的朋友。
隨著Facebook本月中旬IPO日子的臨近，也許會(huì)有更多的人會(huì)加入到他們的隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，這批人有可能會(huì)成為Facebook的一筆永恒的遺產(chǎn)—他們也許會(huì)成為尋找建立或投資下一個(gè)Facebook的新一代技術(shù)大亨。
硅谷的歷史一直就是偉大公司孕育出新一代偉大公司的歷史，最好的公司往往會(huì)成為想要成就一番大事業(yè)者的中轉(zhuǎn)站，那些在一家公司學(xué)會(huì)了東西的人往往會(huì)繼續(xù)創(chuàng)辦自己的新公司。
這就是硅谷的故事，從蘋(píng)果到網(wǎng)景，從PayPal到Facebook，莫不如此。每一次技術(shù)公司的公開(kāi)發(fā)售都會(huì)造就一批新的技術(shù)大亨，他們腰包鼓鼓等著投資。但這一次是令人瞠目結(jié)舌的1000億美元估值，其所造就的兄弟會(huì)將遠(yuǎn)比以往的大亨更加富裕。
這個(gè)兄弟會(huì)的成員大多是理解社交網(wǎng)絡(luò)價(jià)值的年輕人，而且主要是白人和亞裔。他們是有錢(qián)人。有些Facebook早期的主管已經(jīng)出售了自己在私募市場(chǎng)的股份，把幾百萬(wàn)美元放進(jìn)了自己的腰包。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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