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在這個(gè)世界上，到處可以看見有才華的“窮人”。
他們才華橫溢，能力超群，有的甚至有著上天入地的本領(lǐng)，但為何始終是在別人做嫁衣，永遠(yuǎn)在夾縫中求生存？
上班創(chuàng)業(yè)兩不誤，魚和熊掌可兼得。
創(chuàng)業(yè)不屬于有權(quán)人，也不屬于有錢人，而屬于有心人。
創(chuàng)業(yè)點(diǎn)亮人生，奮斗成就夢想！
創(chuàng)業(yè)，今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽。所以我們干什么都要堅(jiān)持！
——阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官 馬云
創(chuàng)建事業(yè)的四大原則：第一，必須敏銳地洞察時(shí)代的動(dòng)向；第二，必須抑制貪心，不能超越自己的能力去經(jīng)營；第三，必須絕對避免投機(jī)心理；第四，辦企業(yè)要有多種準(zhǔn)備，當(dāng)上策受挫或失敗時(shí)，你要果斷地放棄上策，毅然采取中策或下策，做到有備無患。
——韓國三星集團(tuán)董事長兼總裁 李秉哲
你的胸懷有多大，你的事業(yè)就有多大。創(chuàng)業(yè)過程中很重要的一點(diǎn)在于制度建設(shè)。尤其要善于在低谷的時(shí)候及時(shí)地做些總結(jié)，在最低谷的時(shí)候去制定規(guī)章制度是最合理的。市場無絕對的大和小，產(chǎn)品無絕對的好和壞，關(guān)鍵是看人怎么做。
——巨人投資有限公司董事長 史玉柱內(nèi)容簡介
創(chuàng)業(yè)，并不需要大量的資金。只要你能根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行投資，哪怕是小規(guī)模的創(chuàng)業(yè)，也是走出了成功的第一步。
創(chuàng)業(yè)，也不用等到萬事周全再動(dòng)手。機(jī)遇非常重要，一旦錯(cuò)過最佳的創(chuàng)業(yè)時(shí)間，即使你萬事準(zhǔn)備周全，都很難成功。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，激情與務(wù)實(shí)是創(chuàng)業(yè)成功的法寶。人不能沒有激情，不能沒有夢想，激情能讓你戰(zhàn)勝困難，勇往直前；同時(shí)，要讓夢想變成現(xiàn)實(shí)，你還必須具備務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)干的精神，一步一步向目標(biāo)前進(jìn)。創(chuàng)業(yè)不是簡單的烏托邦式的理想，不是僅憑一腔熱血加美好夢想就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。個(gè)人創(chuàng)業(yè)更多的是要依靠前期科學(xué)的規(guī)劃、多角度的觀察、理性的分析、有效的資源分析與整合、成熟高效的運(yùn)作技能、良好的商業(yè)心態(tài)等。
懶散和安于現(xiàn)狀的人不可能實(shí)現(xiàn)夢想，他們永遠(yuǎn)只能停步于空想之中。機(jī)會(huì)只會(huì)垂青于自己去創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人。成功創(chuàng)業(yè)首先需要的是勇氣與膽魄，其次才是智慧與才能。本書將為你提供關(guān)于打工與創(chuàng)業(yè)的細(xì)致分析，提供全方位的指導(dǎo)與解疑，讓你能夠邊打工邊創(chuàng)業(yè)，輕輕松松做老板，點(diǎn)亮你的夢想之燈，成就你的奮斗之路。目錄
序言 創(chuàng)業(yè)點(diǎn)亮人生，奮斗成就夢想
第一章 這個(gè)世界到處是“自領(lǐng)窮人”
打工族，在夾縫中求生存
外企、國企，卸磨后都會(huì)殺驢
巴比倫首富的秘密
貧窮不是上帝的意愿
謹(jǐn)防成為死于溫水的青蛙
選擇決定命運(yùn)
案例：外企白領(lǐng)與小老板，不一樣的雙面人生
第二章 邊打工邊創(chuàng)業(yè)，進(jìn)可攻退可守
誰說魚和熊掌不可兼得
邊打工邊創(chuàng)業(yè)：鍋里碗里一塊吃
上班族兼職：人無外財(cái)不富
上班族的“創(chuàng)業(yè)”誤區(qū)
打工和創(chuàng)業(yè)是互相促進(jìn)的顯示全部信息
第一章 這個(gè)世界到處是“白領(lǐng)窮人”
打工族，在夾縫中求生存
受金融危機(jī)的影響，許多企業(yè)大打減薪、裁員牌，大幅調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu)，不斷精簡企業(yè)人員。對上班族來說，由此帶來的預(yù)期收入縮水和職業(yè)的不穩(wěn)定性成為他們不斷思考的問題。出于生存和發(fā)展的需要，不少職場人開始倡導(dǎo)并實(shí)踐著一種全新的職場觀念——“我的發(fā)展我做主”。他們或是兼職，或是多職，或是“不完全創(chuàng)業(yè)”，不斷打造著各種適合自我發(fā)展的職場生存模式。
李小姐就職于某集團(tuán)公司，這一年以來，公司的經(jīng)營狀況一直不太理想，老板越來越愁眉不展，一線銷售崗位的同事不斷抱怨生意冷清。作為辦公室的行政人員，李小姐幾乎早就陷入不安的狀態(tài)：部門裁去了三名職員，雖然李小姐作為幸運(yùn)者被留了下來，但日子也并不好過，一是薪水減少，難以應(yīng)付日常開支，再就是每天在單位無所事事，也就是逛逛淘寶網(wǎng)，玩玩在線游戲等。這樣的狀態(tài)，更多的是對心理的影響，同事間的相互抱怨和低迷的狀態(tài)，給人更多的壓力，最為現(xiàn)實(shí)的是收入和自信心的減少。
“與其消沉抱怨，不如做點(diǎn)實(shí)事，讓自己遠(yuǎn)離金融危機(jī)和心理危機(jī)。”面對職業(yè)危機(jī)，李小姐在網(wǎng)上注冊了一個(gè)小店，主要經(jīng)營護(hù)膚品、小飾品。在朋友的幫助下，她獲得了獨(dú)特的進(jìn)貨渠道，使得產(chǎn)品價(jià)格比市面上低至少5％-10％。由于李小姐的用心經(jīng)營，小店生意漸入佳境。“小店收入足夠彌補(bǔ)我的減薪損失，總體收入肯定多過以前。”李小姐說，“最重要的是，小店讓我有了一份寄托，與起初的低迷狀態(tài)相比，現(xiàn)在開朗了很多。在線上打理生意，與網(wǎng)友在線上交流產(chǎn)品與護(hù)膚心得，每天忙得不亦樂乎。”最近，她又將自己和朋友們貢獻(xiàn)出的“二手”衣裝鞋帽等放到網(wǎng)上小店里，也引起不少網(wǎng)友的興趣。
不少忙于兼職的職場人坦言，在薪資縮水、企業(yè)裁員的社會(huì)趨勢下，職場人士要學(xué)會(huì)在夾縫中求生存，選擇兼職或者創(chuàng)業(yè)無疑是一種出路。但是兼職和創(chuàng)業(yè)都需要投入相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力。如何協(xié)調(diào)兼職與本職之間的關(guān)系，則需要每個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況處理。
職場低迷期的兼職選擇，是職場中人尋求生存和發(fā)展的積極行為和舉措，是職場人士自身職業(yè)規(guī)劃的一部分。對于兼職，有關(guān)專家建議，選擇兼職眼光應(yīng)該長遠(yuǎn)。入職不久的年輕白領(lǐng)由于職業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限，收入偏低是正常現(xiàn)象，但這段時(shí)期正是個(gè)人職業(yè)成長的關(guān)鍵時(shí)期，如果過于趨利而造成職業(yè)生涯規(guī)劃陷于混亂，可能未來發(fā)展的道路會(huì)比較狹窄。
外企、國企，卸磨后都會(huì)殺驢
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