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李一男


cye.com.cn 時間:2007-8-11 13:12:01 來源: 作者: 我來說兩句

李一男:華為最牛的人 

  楊元慶25歲才畢業(yè)進入聯(lián)想。在他這個年紀,李一男在華為已經(jīng)是“一腳踢死!钡闹鲀毫

  唯獨,只有,僅僅只有李一男離開公司后,華為專門在《管理優(yōu)化》報上登載了李一男的長篇辭職聲明

  現(xiàn)在李一男到了產(chǎn)品部,他那個部門少1萬恐怕通不過吧

  1996年,我剛到華為公司,對華為的一切充滿好奇,看到一張張政治局常委來華為視察的照片,我問同事宋婕:“標題上說‘華為公司技術(shù)人員向某某中央領(lǐng)導(dǎo)匯報’的小伙子是誰啊?好像每張都有他,小伙子很牛嘛!”

  “小伙子?他不就是李一男,華為公司常務(wù)副總裁嗎?!”

  李一男!我來的那一年,他26歲。

  而他成為華為公司的副總裁時不是1996年,而是1995年,他25歲。很多人認為1995年華為還是小不點吧,但1994年的時候,胡錦濤就到華為參觀了。1996年的時候華為已經(jīng)有3000人,年銷售額是26個億。

  中國年輕一代管理精英中的大哥大級的偶像是楊元慶。他25歲才畢業(yè)進入聯(lián)想。在他這個年紀,李一男在華為已經(jīng)是“一腳踢死牛”的主兒了。就是現(xiàn)在,李一男也很小,1970年出生的,楊元慶已經(jīng)沖上40不惑的大關(guān)了吧。

  李一男,華中科大少年班本科,1993年從該校碩士畢業(yè)后進入華為研發(fā)部,憑借出色的技術(shù)、業(yè)績及領(lǐng)導(dǎo)能力,1995年升任主管華為最要害的部門———中央研究部的總裁、公司副總裁,1998年任華為公司常務(wù)副總裁,1999年任華為電氣股份有限公司總裁。2000年離開華為,獨立創(chuàng)辦北京港灣通信公司,自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,剛一起步,年銷售額就達到2億元,兩年就得到10個億的風(fēng)險資本。由于近兩年通信業(yè)環(huán)境不好,加上畢竟成立不久,公司的運作還有些困難。但我相信只要氣候轉(zhuǎn)暖,他一定會成長為一個通信業(yè)巨人。我回過頭來修改稿子時已是10月份,我聽說港灣公司2003年的銷售額可以達到10個億。

  還是說他在華為公司的經(jīng)歷。

  大家知道,副總裁也有甲乙丙的,他是主管研發(fā)的常務(wù)副總裁。華為就靠研發(fā)吃飯了,直到現(xiàn)在,華為還是研發(fā)人員最多,收入最高,當然地位也是最高。李一男當時的實際地位和權(quán)力僅次于“左非右芳”。

  華為的研發(fā)有那么重要嗎?舉個例子。你知道華為決定上3G意味著什么?意味著4000名骨干研發(fā)人員將耗費數(shù)年做3G的研發(fā),意味著你要養(yǎng)活這4000人數(shù)年,可這3G牌照還不知什么時候發(fā),更何況市場、生產(chǎn)還將做大量的投入和支持工作。最關(guān)鍵的是如果3G不成,華為何去何從將成為難題,甚至?xí)袦珥斨疄?zāi);如果成了,市場接受了,對華為將會意味著新的輝煌,對世界的移動制造業(yè)的格局將會產(chǎn)生巨大的影響。

  不說成敗,不說其他投入,僅4000人3年的工資至少15個億以上,3G的牌照遲發(fā)一天,華為的成本支出就是300萬元。我們很多所謂大企業(yè)是在做貿(mào)易,做組裝,這個不賺錢再換一個。而華為呢,一項研發(fā)投入進去只能是生死未卜的等待,殘酷到你可能回頭的機會都沒有。

  現(xiàn)在3G研發(fā)不是李一男的事,但在華為公司研發(fā)史上,他做出了多少對公司發(fā)展具有革命性的決定啊。其實在李一男之前主持研發(fā)的是鄭寶用,鄭寶用是任正非創(chuàng)業(yè)的搭檔,相當于P&G(Procter & Gamble,寶潔公司,1837年以兩個合伙人的名字命名),不要以為他只是一位元老而已,他是華為公司研發(fā)的奠基人,管理上也有自己的一套辦法,不要以為他年紀已大,其實是上世紀60年代生人。2001年,鄭寶用因健康原因退出華為公司的管理層,他的為人和能力在華為都是廣為傳誦的,用年輕有為、才華橫溢形容他一點也不過分。

  就是這樣一位既是元老(而且是元老中的元老),又年富力強,能力、資歷、成就不比任正非遜色多少的鄭寶用,在研發(fā)大權(quán)的爭奪中最后卻輸在了沒有華為創(chuàng)業(yè)背景、從華中科大剛剛畢業(yè)不久的“小孩子”之手。

  這里面會不會有權(quán)力的斗爭?或許有,但我覺得揣度這些與“狗仔隊”性質(zhì)無異。無論是不是權(quán)力斗爭,任正非也不敢把如此重的重擔(dān)放在一個承擔(dān)不起的人身上。華為公司的人才太多了,鄭寶用本人也是一個比較善于與人合作的人,華為現(xiàn)在掌門的副總裁絕大多數(shù)和李一男是一個年代進公司的,挑誰不好,干嘛非挑李一男吶?任正非也絕不會因為權(quán)力斗爭的原因扶植一個不懂研發(fā)不懂管理的人,華為是民營企業(yè)。∫孔约荷婊蠲。任正非的權(quán)威本來就不可撼動,無須通過這種權(quán)力斗爭來鞏固自己,而且,李一男絕不是聽話的那種人,相反很有個性,比他隨和聽話的副總裁很多。任正非自己雖說也是技術(shù)出身,但隨著時間的推移,通信技術(shù)一日千里,他專業(yè)技術(shù)方面新的東西懂得越來越少,任正非能大部分判斷什么一定不可以做,但絕不至于能預(yù)測一定可以做什么。

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