給企業(yè)高管發(fā)住房補貼成為近日社會關(guān)注的熱點話題之一。昨天下午，市政協(xié)舉行的主席會議重點督辦提案匯報會上，委員們圍繞該話題展開熱議，許多委員表示，政府發(fā)放“紅利”應該與企業(yè)和人才的實際需求結(jié)合起來，人才激勵政策應該分類實施。
市政協(xié)副主席黃中偉參加了昨天的會議。
昨天的會議主要聽取政府有關(guān)部門對《關(guān)于進一步改善環(huán)境，吸引人才，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保持經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的提案》的辦理情況，這份提案由８５名委員的１５份提案并案而成。
與會委員認為，人才激勵政策應該分類實施。研祥智能科技股份有限公司總經(jīng)理孫偉就表示，對許多高科技企業(yè)來說，更需要的是產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境，比如出臺一些發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)和電子商務優(yōu)惠條件。而對來深工作不久、成千上萬的大學生、技工來說，政府的租房補貼則是雪中送炭之舉，對企業(yè)而言也是幫助解決實際問題。
對于人才標準的認定，也是政協(xié)委員討論的熱點。他們認為，對人才的需求有階段性、有實用性，因此，吸引、獎勵什么樣的人才，政府的相關(guān)政策應該和企業(yè)的需求統(tǒng)一起來。
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