當一個高效率的老板意味著要把你的一些想法和感覺保留起來，而不是和員工分享。下面是每個偉大的老板都會有的九個共同想法，但是這些想法最好是保密：
1.“我受夠了幫你解決問題�！�
細節：“我的工作中很大一部分就是傾聽你們的問題，并且幫助你們找到解決方案。但是，有時候我真的希望你們能夠自己找到解決方案，而不是依賴我幫你們解決問題�！�
2.“我掙的錢不像你想象的那么多�！�
細節：“你可能會這樣想，作為老板，我必須賺大錢。但是，雖然有很多CEO確實拿著巨額的報酬，可是我不是其中一員。事實上，我也在拼命掙錢付我的賬單，和你一樣�！�
3.“有時候我真希望自己不是老板�！�
細節：“是的，我努力工作，并且為了這個有權力的位置犧牲巨大，但是我有時候會想，如果我還是一個獨立貢獻者的話，是不是會更幸福一些。我挺喜歡做我自己的事情的。”
4.“我沒辦法做到完全坦誠�！�
細節：“我寧愿沒有必須不能讓員工知道的秘密。但是，事實是我有法律義務和組織責任，這些都不允許我告訴你我知道的一切�！�
5.“我知道你在背后說我的壞話�！�
細節：“你可能會認為你對我的負面評價不會傳出休息室，但是請放心，你的‘朋友’中至少有一個人給我傳了閑話。”
6.“我寧愿聽取外人的建議�！�
細節：“我敢肯定你寧肯我聽取你——我的員工的建議。然而，顧問和銷售人員給我提供了不同的觀點，為了增加優勢，我可以對他們說他們的想法很愚蠢，但是這樣做不可避免地會傷害他們的感情。”
7.“我并不總是知道自己在做什么�！�
細節：“管理人比我做過的任何其他事情都更困難。雖然我CYE看起來像是胸有成足，可是人是如此地難以預測，又有那么多的變數，所以我大部分的時間都在嘗試�！�
8.“我寧愿你按照我說的做。”
細節：“我意識到有效地管理人需要讓人參與并且達成共識。即便如此，有時候我真的寧愿你讓我更容易一些，就照我說的去做就好。”
9.“我希望你成功，但是這是因為我自己的原因�！�
細節：“作為我的一個員工，我在你身上投入了時間、我的精力和公司的錢。那么從我的利益角度來說，我希望你健康、幸福并且富有成效，無論我是不是真的關心你都是如此。”
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