“紙上談兵”絕非好漢。重慶市委、市政府昨日舉行新聞發(fā)布會稱，為了全面提高大學生的綜合素質和實踐能力，我市將在全市大學生中重點開展帶薪實習、種樹、學農、學工、學軍和社會調研等活動，確保70多萬大學生在校期間參加不少于4個月的社會實踐，為大學生提供社會實踐平臺。
促進了解國情市情民情
此前，市委、市政府專門就發(fā)出了通知。市政府副秘書長涂經平稱，在全市開展大學生社會實踐活動，主要是為了促進大學生深入了解國情、市情、民情，以此培養(yǎng)社會的建設者和接班人。
涂經平將該活動具體內容概括為“六個一”。即每一名大學生積極參與種樹，每所大學建一片大學林；帶薪實習一個月；到農村“三進三同”一個月；到企業(yè)做工一個月；學軍一個月；撰寫一篇有價值的社會調研報告。
實踐活動不與畢業(yè)證掛鉤
市教委副主任趙為糧做了整體部署，并介紹了近期已開展的活動。如今年8月，全市35個市直機關部門、36家國資企業(yè)為大學生提供了實踐崗位5000個，參與實習的大學生都受益匪淺。
市教委副主任趙為糧稱，這6項實踐活動，主要是倡導大學生積極參加，并非強制約束，不與學生的學分掛鉤，也不作為大學生拿畢業(yè)證的一道門檻。
六個“一”解讀
鼓勵每一名大學生積極種樹
1
在校期間的每一名大學生，都要積極加入到植樹造林的隊伍中來，參與“綠化長江大行動”中。由市林業(yè)局、市教委沿江規(guī)劃以各高校命名的“大學林”，高校利用春秋兩季組織學生種樹。相關區(qū)縣黨委、政府負責選派技術人員進行指導、提供樹苗和工具，并承擔“大學林”的管護工作。
大學生帶薪實習一個月
2
各級黨委、政府每年為大學生提供3萬個以上帶薪實踐崗位。這些實習崗位主要來自市級機關、大型的國有企業(yè)和事業(yè)單位，還有部分來自民營企業(yè)。
市委副秘書長周傳航介紹，帶薪，是從財政拿一部分錢出來，帶薪定崗實習，這屬于重慶的創(chuàng)舉。帶薪實習，并非在70萬大學生中全覆蓋，主要針對家庭經濟比較困難、有一定技能的優(yōu)秀學生。通過帶薪實習，一定程度上緩解這些學生的經濟壓力，并鍛煉其社會實踐能力。大學生勤工助學、勤工儉學，也屬于帶薪實習的一部分。
關于“薪酬”有無最低標準？涂經平解釋：“既然叫帶薪，不是補貼，就是最低工資標準。”
到農村“三進三同”一個月
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