投資人和創業者關系的話題，一直是老生常談，但是常談常有新意，因為失敗和成功的案例一直在發生，經驗永遠總結不完。黑馬會秘書長楊守斌，是一位資深連續創業者，近期轉型做投資人，成立豐厚資本，他對i黑馬聊起了投資業界流傳“三不投”。根據他所說的三條黃金鐵律，i黑馬整理歷史案例分享給大家。
不投公司股權特別平均的公司
任何組織，尤其是初創公司，如果想要運行良好，一定要有一個核心人物，堅定不移地使戰略堅持下去，世界上沒有完全正確的戰略，只有堅持到底才有可能成功，平衡和制約，反而使決策效率變低，股權平均還可能導致大家都往自己碗里扒飯，誰也不愿意承擔責任，最后一拍兩散。
紅孩子就是股權平均最終導致失敗的案例，這家公司有三位股權平均的創始人楊濤、李陽、徐沛欣，楊濤和李陽分管業務，徐沛欣主管資本。通過幾年的發展，紅孩子開始面臨轉型，路像何處去?員工經常看到創始人激烈爭吵：李陽認為紅孩子應該專注細分領域，不應該和京東們正面競爭，徐沛欣堅持做綜合品類，結果資本方選擇支持徐沛欣，李陽被請出局。
李陽離開后，徐沛欣又和楊濤發生激烈爭吵，誰也說服不了誰，最終的結果是楊濤出局，更進一步打擊了這家公司的脆弱士氣，“業務已失，資本何用”。后來，當紅孩子副總裁廖衛國意識到自身明顯陷入了“多元化陷阱”之中，已經錯失發展良機。多股東，股權平均，最終導致公司喪失創業基因，大家的精力都放在了內容上。
楊守彬一句話總結：“三足鼎立容易掐，兩足并列容易分家”。那么什么樣的股權方式是投資者比較青睞的呢?一股獨大，其它相對平均。
不投創始人有潛在不穩定婚姻關系的公司
巴菲特說，他一生中最重要的投資并不是買入哪種股票，而是選擇跟誰結婚。法律對夫妻關系的保護，讓投資者對于創始人婚姻生活非常關注，尤其是夫妻創業公司。被夫妻兩個傷害的投資人比比皆是：如趙丙賢離婚案、鋼鐵大王杜雙華離婚再審案、被稱為史上最貴離婚的藍色光標董事孫陶然協議離婚案、趕集網總裁楊浩然離婚后財產糾紛案，土豆王微離婚案。
王微因為糟糕的婚姻，喪失上市先機，不得不說，壓倒土豆的最后一根稻草就是土豆創始人王微的婚姻，最后賣給優酷;真功夫更離譜，夫妻兩個爭相把對方送進監獄，這得是有多恨?另外，巨人教育夫妻把公司做上去，然后再把公司搞垮也不失為經典案例。
北京巨人教育集團始于1994年，早期，巨人教育真的是教育界的霸主，僅在北京一個城市，就做到了4個億的份額。但是強勢的妻子，和陰柔的丈夫尹雄在工作上形成對立，夫妻內斗，兩人輪流執政，誰上就把對方的人洗掉，前前后后，公司換了五六批人。嚴重影響公司的發展，首輪融資，SIG和啟明投資順利入賬，到第二輪6000萬美元的融資計劃，被妻子破壞，并把投資人趕了出去，以至于目前公司運行困難，不過兩人目前沒有離婚。
所以投資人入駐前，考察一下創始人的夫妻關系，非常有必要。
不投創始人人品敗壞的公司
有品德問題，有過明顯與投資人交惡的歷史，這樣的創始人對于投資人來講，都是需要謹慎的。創始人離婚可以，但是千萬不要做出把自己作成負資產、讓前妻凈身出戶這種“低人品”案例。投資者會自然而然地對此發問，待前妻尚且如此的創始人，又怎么會對股東負責呢?
久經考驗的北極光創投人鄧峰曾說過，比起商業模式，他更在意的是一個企業的創始人，創始人的心胸是不是寬廣，個性是否很自私，控制欲是不是很強，是否能在企業建立一種平等、關懷、分享的企業文化。
說到創始人因人品跟投資人交惡，就不得不提曾經的“80后財富新貴”高燃。2005年2月，高燃創立MySee.com。12個月后融進了1000萬美元的風險投資。其中投資人蔣錫培當時對互聯網領域并不太懂，主要是看中了高燃本人才給他的投資。但接下來的事情是所有投資人都沒有想到的。MySee燒錢的速度太快了，8個月時間，200萬美元的投資款，消耗殆盡，僅辦公裝修就花了100萬。高燃還喜歡夸大事實，融資200萬美元變成了融資1000萬美元。成名了就浮躁，不認真經營企業，什么事兒都做，就是不做公司的事情。他時刻最關注的都是自己的知名度和形象，他到處演講，宣揚創富成就，最后被投資方請出公司Cye.com.cn。
去年貼身服飾品牌維棉的倒閉案，也令投資人深思。2010年，徐小平在微博上關注到維棉，通過私信和其CEO林偉發私信約見面聊，僅僅溝通了20分鐘，徐小平就決定給予林偉1000萬元人民幣的天使投資。錢很快被林偉用光，甚至再去找徐小平要錢救急，2012年，維棉網全部商品下架。
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