4月23日，《我是創始人》2017盛典在海口舉行。典禮現場，由豐厚資本創始合伙人楊守彬主持，格力電器董事長董明珠、瀘州老窖集團董事長張良、Star VC聯合創始人任泉為代表的創始人前輩，與艾美閱讀創始人李海川、微盟創始人孫濤勇以及米果文化創始人馬薇薇為代表的后輩創始人，就“跨界創業與跨代傳承” 這一主題，圍繞“創始人該遵守規則還是打破規則“、“代際傳承學習什么”以及“如何進行跨行跨界創業”三個話題，進行了深度探討。
（《我是創始人》2017盛典“跨界創業與跨代傳承”議題環節）
在第一季的節目中，董明珠、張良等老一輩企業家，和李海川、孫濤勇等新生代創始人，無論是在思維方式、還是價值理念等方面產生過激烈碰撞。而關于助陣嘉賓李亞鵬、林志穎和傅園慧等明星跨界創業的問題，也一度成為創投圈熱點話題。
探討一：遵守規則還是打破規則？
在第一季節目中，后浪隊一個發紅包的場景應用，引發前后浪兩代人創始人對“規則”的激烈觀點交鋒。前浪隊企業家說要遵守規則，張良認為“紅燈是不能闖的”。后浪隊則認為規則是用來打破的，沖突很大。
任泉表示，“就像百米跑步一樣，你非得說我要騎個滑輪也是跑，就是破壞規則”。后浪隊李海川則認為，規則是前面人定下來的框框，但是后浪隊要想出奇招，灰度發展，邊跑邊換輪子。孫濤勇認可李海川新一代創始人要勇于創新和打破的精神，但表示創新要恪守商業的底線。“破和立一定是辯證的”，前浪隊大佬張良認為，破壞不該破的規則，肯定是找死，但當破之時不去破，可能也喪失機會。
馬薇薇回答巧妙，在她看來，后浪隊強調的是可以打破的是規律，因為在商戰中沒有必然的規律是不可打破的，如果有規律的話每個人都可以賺錢。而前浪隊強調的是法律規則與道德規則不能打破，一切游戲都必須在一個尺度下進行。
董明珠給予認可，她表示，“規則是大家約定的東西，如果我們背叛了規則，那就是不誠信，這就是講規則游戲。如果我們有約定，沒有條件，那可能另當別論。同時，建立規則和破舊立新，不等于以前舊的規則都是不好的，這一點是非常重要的。這個節目讓創業者找到自己應該堅守的和不應該堅守的東西。”
探討二：代際傳承學習什么？
除了對規則和創新的看法不同，前后浪在節目中提到最多的是傳承和學習。后浪隊從前浪隊那里代際傳承什么？前浪隊從后浪隊身上得到哪些啟示？也成為本次論壇的一大話題點。
在前浪隊看來，最該向后浪隊學習的是思維能力。董明珠認為，節目更多不是年齡的代溝，是思維的不同。不該用代溝來隔斷關系，不管多老或多年輕，只要往前走就是學習，一個自身學習和向別人學習的過程。
張良贊同董明珠的觀點，并表示在企業發展中，保持學習能力是第一的，雖然年紀大了也好，但精神不能老。在學習上，后浪隊的創新效率、思維活躍度和不破不立的勇氣都值得前浪隊學習。
應該向成功企業家傳承什么？這是后浪隊一直在思考的問題。當節目中看到董明珠、張良的努力和探索后，李海川瞬間的覺得，身份證上的年齡不再重要！前浪的努力讓李海川深刻覺察，“人生沒有舒適區間，要么往前沖，要么被其他的人趕上。”孫濤勇則表示，自己從前浪隊身上看到從容與格局，了解到如何去做事和增加自己的決斷力。
探討三：如何看待跨行和跨界創業？
在節目中，有一期讓不是賣快消品的王小川去賣礦泉水；在現實中，董明珠從格力電器轉行做手機。馬薇薇認為，跨行有兩種情況，一是自身領域與其他行業形成交叉，而跨行對本業有輔助或讓其大有可為，這種跨行成功幾率大，是一棵樹上長出新枝椏。二是資本積累到一定程度，流向更多價值洼地。
從空調到手機，董明珠對跨行有切身感受。董明珠認為跨行最重要的是專注，即把一件事做透。她表示格力的跨行有著深度的思考，一是掌握所有核心科技，然后帶來產業的延伸，跨界不是簡單地跨過去，而是要有后力支撐；二是跨行業是為了更好地延續市場和用戶。“別人說我是瘋子，但拿“瘋子”作代名詞很有意義。有時候我們就要去瘋要去搏，這對整個社會是有貢獻和價值的。我們做選擇時，要看它的未來而不是過去，這很重要。”
專注也是任泉認可的跨界精神，同時也在身體力行。當做演員和做投資沖突的時候，任泉選擇退出演藝圈。“人生最重要的是不能迷戀和沉浸在過去的喜悅當中”，在任泉看來，做投資是一種誘惑，當一個企業的成長與自己相關，這種給別人帶來快樂和改變別人生活方式的榮耀，讓自己的內心壯大而充實，這種價值值得自己付出，“現在我是一個投資人，也是創業路上的人”。
跨界創業給人帶來價值感，同時也影響著創始人的性格和看問題的角度。馬薇薇表示，跨界創業讓自己變成一個社會責任感比較強的人。一是基于對團隊和用戶的責任感，從以前跟網友互懟到現在非常關注用戶對產品的評價；二是自己變成一個心胸寬廣的人，以前看到別人缺點會說“他真討厭，我不跟他玩了”，現在會想他是怎么活下來的，就會更包容。“行正道，做大事，真實坦率地面對自己和這個世界”，馬薇薇現在拿這句話自勉。
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