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君盛投資廖梓君:泰達新材IPO被否,高管月薪才3500元?高回報并非沒有高風險!


cye.com.cn 時間:2017-8-8 10:35:14 來源:創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 作者: 我來說兩句

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廖梓君,君盛投資創(chuàng)始合伙人


7月31日,新三板公司泰達新材(430372)IPO首發(fā)被否,成為第一家IPO被否的新三板創(chuàng)新層公司,引發(fā)新三板市場熱議。原本已經(jīng)穩(wěn)坐“創(chuàng)新層”明星寶座的泰達新材,又是因為怎樣的原因遭到發(fā)審會質(zhì)疑?


據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2016年泰達新材營業(yè)收入為1.75億元,同比下降15.06%。銷售價格下降幅度超過產(chǎn)銷量上升幅度,過度依賴政府補貼等原因成為泰達新材被否的主要原因,泰達新材的賬目看似“風光無限”,實則“暗藏風險”。


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在泰達新材眾多問題中,員工薪資問題頗受關(guān)注。


據(jù)公告顯示,在泰達新材2016年所有高管薪酬中,只有總經(jīng)理的薪酬最高為7.62萬,月薪6350元,而最低的是監(jiān)事年薪只有4.23萬,月薪3525元,核心管理層的平均年薪不足7萬!部分十年以上的老員工月薪竟然只有3500多元,公司高管每個月也就領(lǐng)6000多元的月薪,基層員工的工資可想而知!而這也是證監(jiān)會質(zhì)疑泰達新材的重要原因之一。


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類似泰達新材沖關(guān)A股不成的案例在新三板雖說數(shù)量不大,但個個都是典型,對后面擠破頭排隊IPO的新三板企業(yè)起著警惕作用。


2017年7月12日,證監(jiān)會發(fā)審委公布2家公司的首發(fā)通過,3家公司首發(fā)被否,其中就包括新三板掛牌公司愛威科技(831895),愛威科技也成為第一家闖關(guān)A股被否的新三板公司。據(jù)悉,愛威科技主營醫(yī)療臨床檢驗和診斷儀器及配套設(shè)備的研發(fā)、銷售和服務(wù)。但由于毛利潤與同行相差實在過大,加之醫(yī)療器械行業(yè)交易的敏感性,愛威科技被證監(jiān)會懷疑:讓利是否涉嫌構(gòu)成商業(yè)賄賂?


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無獨有偶,作為IPO被否的典型案例,專業(yè)研發(fā)、制造、銷售釬焊材料的華光新材由于“持續(xù)經(jīng)營能力存在繼續(xù)大幅度下滑的風險”被證監(jiān)會拒之門外。雖然經(jīng)營業(yè)績?nèi)缃癫⒉煌耆切氯迤髽I(yè)沖關(guān)IPO的硬性標準,但是當華光新材還存在產(chǎn)品可替代性高、同行市場競爭加劇、過度依賴格力、美的等大客戶的因素影響,IPO被否也就不難理解了。


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成功的例子各有千秋,失敗的原因卻相差無幾,那么到底新三板企業(yè)IPO被否會受到怎樣的因素影響?于投資者而言,又該判斷公司是否具有成功IPO的“福相”?第一路演就此話題專訪君盛投資創(chuàng)始合伙人廖梓君,她表示,“在泰達新材的案例中,作為一家傳統(tǒng)型企業(yè),可能會存在為了把利潤做上去,把成本費用壓低,那么把企業(yè)員工工資薪酬壓低是財務(wù)處理上的一種方法。


對于IPO集郵現(xiàn)象的收益問題,她認為,這主要取決于投資人是在什么時候買到的股權(quán)?如果投資人是在高點買入的,在目前市場價值回歸的時候,可能會出現(xiàn)原來的價格買貴了,而現(xiàn)在并不是很賺錢的現(xiàn)象。 


廖梓君表示,當前新三板市場個人投資者對一級股權(quán)市場的標的投資鑒別能力是不具備的,他們其實是承擔了比較高的風險,承擔了高風險并不代表他們就能獲得高的回報。對于早在15年、16年進來的個人投資者而言,這應(yīng)該是血的教訓(xùn)。連專業(yè)機構(gòu)看上的不少具有成長性的公司,由于估值太高,紛紛表示不敢“下手”。 早期項目和Pre-IPO項目,更需要看重未來的成長性;而對于PE后期項目,則需要更看重業(yè)績的真實性。另外,還需要看對企業(yè)的估值是否合理,未來兩三年整個中小板、創(chuàng)業(yè)板預(yù)計還有30%-40%的下降空間。 


截止8月1日,公告進入IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司突破500家,其中還有不少創(chuàng)新層的“高材生”;但同樣有不少業(yè)績連續(xù)下滑,甚至可以說“慘不忍睹”的新三板公司出現(xiàn)在IPO排隊的隊伍中。如今新三板轉(zhuǎn)板趨勢越來越熱,新三板掛牌企業(yè)面臨的一些問題也引發(fā)投資者擔憂,尤其是“三類股東”的問題一直是市場關(guān)注的焦點。


廖梓君對此表示,“這個問題的根源出在了游戲規(guī)則的制定者——政府部門上,當初鼓勵大家發(fā)展新三板,可是現(xiàn)在卻因為‘三類股東’的原因朝令夕改, 市場參與者為此付出了額外的成本。”因此無論是擬IPO企業(yè)也好,參與的股東也好,同樣承擔了很多不確定的風險。政策的朝令夕改沒有兼容性,沒有前瞻性,使得市場參與者遇到了很多麻煩,呼吁政策制定者在制定政策的時候,一定要有前后的連貫性,不能因為自己掌握著裁定大權(quán)就能隨意更改游戲規(guī)則。


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今年IPO申請通過率明顯不如2016年,全國金融工作會議之后,監(jiān)管層加強了對金融市場的監(jiān)督與審核,IPO速度略有放緩,同時更加注重發(fā)行企業(yè)的質(zhì)量,對企業(yè)上市材料的信息披露要求也日漸提高。隨著新三板轉(zhuǎn)戰(zhàn)IPO的企業(yè)數(shù)量增多,證監(jiān)會更為關(guān)注企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力、財務(wù)數(shù)據(jù)真實性和合理性以及關(guān)聯(lián)交易規(guī)范性。換言之,“持續(xù)發(fā)展”才是證監(jiān)會認可企業(yè)IPO的重要指標。


隨著新三板市場流動性越來越差,政策紅利遲遲不下放,新三板企業(yè)更多選擇沖擊主板,以換取更好的流動性。但于投資者而言,仍需對投資企業(yè)有個全方位了解,針對企業(yè)財報、行業(yè)發(fā)展、商業(yè)模式做一次全方位的了解研究,不可盲目追捧“擬IPO股”、“創(chuàng)新層股”等相關(guān)指標,審慎投資才是王道。

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