進入2013年，一方面初創企業如雨后春筍、蓬勃興起，尤其在移動互聯網、社交、電商、O2O等領域，另一方面初創企業融資環境依舊寒冷，融資之路也相當不平坦，而初創企業融資成功與否往往是生死存亡的大事。
在私募股權投資領域摸打滾爬了十多年，看過成千上百的公司，每個月會有幾十個項目找上門來，這其中有些是打電話來的，有些發電郵，還有些是朋友介紹來的。然而，項目一多，質量難免參差不齊。
我結合十年前創立漢理資本的首個成功案例，與擬創業融資的各位分享初創企業如何成功向VC募資的點滴體會。
就像父母都認為自己的孩子最漂亮一樣，創業者對自己的項目多半都“信心爆棚”。這種感覺本身沒有什么錯，但是出去融資，畢竟得讓VC掏錢，你得站在VC的角度看問題，而不是一味盲目地活在自我中。
事實上，眾多迫切需要得到資本扶持的初創企業，在還沒有充分準備好的情況下，就紛紛涌向市場，我的觀點是，這樣其實并不可取。創業者在向VC融資前須做足功課。
VC喜歡什么樣的創業人?
每每聽到有人說，“只要有資金，我這模式肯定能做大”，以及“我們做的這個事，沒有競爭對手”，我就想，VC可不是傻瓜。
其實，融資有很多通用的規則，掌握了這些規則，跟VC打交道時，溝通效率會高很多。VC挑選項目，也不外乎看這幾個方面。
首當其沖的重要標準是人。VC喜歡什么樣的人呢?
這個創業人首先要有夢想和激情。做企業得經受市場的洗禮，在市場環境好的時候賺錢不難，在市場環境不利的時候，企業四面楚歌、十面埋伏時，能夠堅持下來的才是真英雄，可謂“剩”者為王。面對困境時，創始人沒有激情，不能堅守，企業最多曇花一現，很難做大。
光有激情還不夠，作為一個企業家，其最終使命是實現股東價值最大化，因此企業家還必須能賺錢。黑貓白貓，得抓住老鼠才是好貓。
其次，創業團隊得有執行力，VC才放心投你資金。有沒有激情這事兒很難一下得出結論，但能不能做事，看看歷史記錄，做些盡職調查還是不難得出結論的。
不過，不要以為有這兩點就夠了。我們見過很多優秀的企業家，做了很多年企業，不可謂沒有激情，然而在融資時，VC往往在開始接觸項目時可能有興趣，見過一面后往往就石沉大海，沒有音訊。
這里我偷偷泄露一個天機：作為優秀企業家的你，還得能夠像優秀銷售人員一樣，能夠把你的核心競爭力闡述清楚，告訴VC，為什么你做這個事會比別人做得更好?同時你還得向銷售人員一樣，注意后續溝通、跟進。VC看項目很多，很容易亂花漸欲迷人眼，等他來主動追你是不太現實的。
合適的人，得在合適的時候做合適的事情。這個就是強調市場的重要。潛在市場規模不夠大，即使你占有100%的市場又怎么樣，就好像古代有個人學會了殺龍的本領，而世間本無龍。
方向不對，只會南轅北轍。這也是兩年前國內盛興的團購網站公司比較難以成功的原因之一。近三年除了團購，移動互聯網與垂直電商現在融資都不易，雖然二、三年前都風頭很勁。
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