針對民營企業發展中的難題，特別是人才缺乏問題，我省出臺多重優惠政策扶持民營經濟發展。今后，公務員可以提前退休創業，事業單位工作人員允許離崗創業。
事業單位允許離崗創業
想“下海”當老板，機關公務員也可以。今后，公務員工作年限滿30年，或者距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年，本人可以申請提前退休進行創業。要是有創業項目，公務員符合相關條件辭去公職，所在機關將予以批準，不得設置法律法規以外的附加條件。
與公務員類似，事業單位工作人員也能離崗創業。提出離崗創業申請的人員，經相關部門批準后，可以在3年內保留人事關系；高校、科研院所等事業單位科技人員，攜帶科技創新成果創辦民營企業，6年內保留人事關系。在此期間，離崗人員要求返回原單位，將按原職級待遇安排工作。
重金獎勵民企招才引智
民營企業發展是否缺乏人才？今年起，我市在引進高層次專家和緊缺人才時，專門面向民營企業發布崗位需求征集通知，幫助民企引進各類高層次、高技能人才。職業中介機構介紹中級工以上技能人才到民企就業，在現有職業介紹補貼標準基礎上再給予人均200元的補貼。
一些創新型民企引進急需緊缺的國外人才，也可以獲得重點支持。未來5年內，人社部門計劃在民企中培育建立15~20個省級以上引智成果示范基地（單位）。民企引進的省外“外專百人計劃”專家，給予50萬~70萬元經費資助。
此外，民企引進省外“兩院”院士、“千人計劃”、“百人計劃”、“萬人計劃”專家，并簽訂3年以上工作合同（每年在我省實際工作時間6個月以上），分別給予100萬元、50萬元、20萬元、20萬元補助資金。“建立院士工作站、Cye博士后科研工作站和省級技能大師工作室的民營企業，我們可以給予50萬元、10萬元、10萬元的建站（室）資助。”市人社局有關負責人如是說。
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